临时工合同劳动.docx

临时工合同劳动 　　合同是一种具有法律效力的文件，通常包括具体的条款和条件，以及违约责任等规定。怎样才能写好临时工合同劳动？这里给大家提供临时工合同劳动，方便大家学习。 　　临时工合同劳动篇1 　　甲方（用人单位）名称：_______ 　　性质：___________________ 　　地址：___________________ 　　法定代表人：_________________ 　　乙方（劳动者）姓名：_________ 　　性别：___________________ 　　年龄：___________________ 　　民族：___________________ 　　文化程度：________________ 　　籍贯：_________省______市 　　现住址：_________________ 　　属于：农业人口非农业人口 　　居民身份证号码：_____________ 　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 　　第一条合同期限 　　合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　第二条生产（工作）任务 　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。 　　第三条生产（工作）条件 　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：______元。 　　第四条劳动纪律 　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 　　第五条劳动时间与劳动报酬 　　劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日______小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日______元。加班工资：法定节日为______元，公休假和平日为______元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费______元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。 　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为基本生活费用。 　　第六条社会保险福利待遇 　　1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担______元，乙方负担______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 　　3.乙方