劳动合同补充协议精选.docx

劳动合同补充协议 　　劳动合同补充协议 　　在日常生活和工作中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编整理的劳动合同补充协议，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　劳动合同补充协议1 　　劳动合同一直是各位职场精英们关注的重点，不管我们从事任何工作，签订一份有效且公平公正的劳动合同都是非常有必要的。它不仅能保障劳动者的权益，而且能避免不必要的经济纠纷。 　　合同效力是指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。依法成立的合同，自成立时生效。合同的效力体现为双主事人订立合同的效果意思产生的法律效力，每一个合同的效力都是特定的，各个合同之间的.效力都是不相同的。 　　补充协议，是建立在原合同的基础上的，是对原合同中未规定的内容或双方协商同意对其他事项予以约定实际上是对主合同的原约定的重新修订，同样具有法律效力。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 　　设计补充条款要注意，严格而言，合同补充条款是对合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意，补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致，补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。 　　补充协议效力大于合同效力。在签订合同的时候，合同中的内容如果对某些问题约定不明确的，可以签订补充协议进行约定，而补充协议的效力一般是大于主合同的。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。 时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。劳动合同补充协议是对劳动合同的变更，根据劳动合同法第三十五条，用人单位与劳动者协商一致才可变更劳动合同。 　　劳动合同补充协议2 　　甲方（用人单位）名称：_______ 　　住所：_______ 法定代表人（委托代理人）：_______ 　　联系电话：_______ 　　乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______住址：_______ 　　居民身份证号码：_______ 联系电话：_______ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、合同类型和期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限： 　　1、固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。 　　2、 无固定期限：自___年___月___日起至法定的终止条件出现时止。 　　3、以完成一定的工作（任务）为期限。自（任务）完成时即行终止。 　　双方约定的试用期至/ 年 / 月 / 日止，期限为最长/ 月。 　　 二、工