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员工签订劳动合同.docx

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员工签订劳动合同   员工签订劳动合同   在人们愈发重视契约的社会中,越来越多事情需要用到合同,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的员工签订劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。   员工签订劳动合同1   甲方:重庆市******有限公司   乙方:   经双方友好协商,就乙方以 身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为),自愿达成如下协议:    一、合同期限   1、固定期限:年月 日至 年月 日止。   2、乙方每日工作时间为:不低于 个小时。   3、工作地点:根据市场需要由公司统一就近安排 。。    二、薪资标准及支付   1、薪资标准:基本工资+日勤考核+产品提成。   2、薪资发放时间:每月15日至20日,通过中国银行卡发放。    三、考勤   1、在合同期内未经甲乙双方协商,不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排,可请假或找人代班(a:提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b:乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训,提前报促销活动方案负责人负责培训)    四、甲方义务   1、负责业务培训及提供培训资料;   2、负责提供活动产品及活动所需工具。    五、乙方义务   1、按时按质完成甲方交给的工作任务。   2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。   3、遵守商场的规章制度,礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天,不得产生罚款   4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。   5、 离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。    六、违约责任   1、如发现乙方不按上述要求工作,甲方有权扣除相应工资(擅自离职的,扣发双倍离职时间工资),并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。   2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。   3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的`,甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失,包括直接损失和间接损失。   4、活动结束后,乙方交还甲方所有的物品和工具。否则,甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的,由乙方另行赔偿。    七、 协议的终止和解除   1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议;   2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。    八、 争议解决   1、双方在履行本协议过程中发生争议,应当首先协商解决,协商不成的,双方均可向   甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;    九、 其他   1,乙方同意自动放弃社会保睑,并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。   2,本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同,解释权归甲方所有   3,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。    十、其他劳动关系存续事宜,双方可签订补充文件,两者内容冲突的,以签订时间在后的文件为准。   甲方(盖章): 乙方(签字):   签约代表: 身份证号码: 联系地址:联系地址:   联系电
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