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小企业劳动合同.docx

劳动合同 格式DOCX  54页  下载59  2024-07-23  浏览6873   50积分
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小企业劳动合同   小企业劳动合同   随着法律知识的普及,很多场合都离不了合同,合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编整理的小企业劳动合同,欢迎阅读与收藏。 小企业劳动合同1   甲方(用人单位)名称:   单位住所:   法定代表人(主要负责人):   联系电话:   邮政编码:   乙方(劳动者)姓 名:   户籍所在地:   现居住地址:   身份证号码:   联系电话:   邮政编码:   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。    一、劳动合同期限   第一条 本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第  种形式:   (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。   (二)无固定期限:自______年______月______日起,到法定的终止条件出现时止,其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。   (三)以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至时止。    二、工作内容和工作地点   第二条 甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事  工作,工作地点为   甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。   第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。   根据甲方的工作需要,可以变更工作内容。    三、工作时间和休息休假   第四条 甲方安排乙方工作时间:   第五条 甲方依法保证乙方的`休息权利。   第六条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。    四、劳动报酬   第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。   第八条 甲方按下列第____种形式支付乙方工资。   (一)计时工资。乙方的工资标准为______元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。   (二)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为   (三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。   乙方在试用期期间的工资标准为   第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。   第十条 甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。    五、社会保险和福利待遇   甲方、乙方协商按照 条规定的缴纳保险   第十一条 甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险,依法给职工缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。   第十二条 乙方自行缴纳,甲方发放的工资中包含保险费用    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护   第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制
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