工伤劳动争议仲裁申请书
工伤劳动争议仲裁申请书15篇（优）
在人们物质精神需求不断增长的今天，需要使用申请的场合越来越多，我们在写申请书的时候需要注意问题。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编整理的工伤劳动争议仲裁申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工伤劳动争议仲裁申请书1
常用申请书？时间：_________-03-27？我要投稿
._____？-？常用申请书
法定代表人：
第二被诉人：武汉XX公司
住所：武汉市经济技术开
法定代表人：
请求事项：
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。8元；
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974。45元；
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗_____和生育_____；
6、_____费用由被诉人连带承担。
事实与理由：
申诉人于_______年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，_______年3月19日合同期满后双方分别于_______年3月和_______年3月又续签了为期3年的合同，合同于_______年3月19日到期。_______年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的`子公司武汉XX公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤_____，医疗_____；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育_____，缴纳_____费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。_______年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
此致
武汉市劳动争议_____委员会
申请人：
______年______月______日
工伤劳动争议仲裁申请书2
申请人：xxx，男，19______年______月______日生，汉族，身份证：xxx
住址：湖南省常宁市xxx号
电话：xxx
被申请人：xx市xxx办公设备厂
住所：xx市天河区xxx工业区
法定代表人：xxx 电话：xxx
诉讼请求事项
1、确认双方于20xx年8月20日至______年______月______日期间存在劳动关系。
2、支付于20xx年9月20日至______年______月______日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。
3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间延时加班工资50068.97元，休息日加班工资18358.62元，法定节假日加班工资3034.48元。
4、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。
5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。
6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元；
7、支付住院期间的伙食费735元。
8、支付停工留薪期间的工资2200元。
9、支付一次性伤残补助金16348.5元。
10、支付一次性伤残
工伤劳动争议仲裁申请书.docx
