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聘用的园长协议书 　　聘用的园长协议书（精品） 　　在现实社会中，越来越多人会去使用协议，协议对双方的事务履行起到积极作用。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的聘用的园长协议书，希望对大家有所帮助。 聘用的园长协议书1 　　方（用人单位）：阳原县双语艺术幼儿园 　　地址：阳原县西城镇 　　法人（负责人）：_________ 　　乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________ 　　居民身份证号码：________户口所在地址：______________ 　　常住地址：___________ 　　为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本协议。 　　一、劳动协议期限 　　本协议有效期年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日到______年______月______日止。 　　二、工作内容 　　甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 　　四、工作报酬及内容 　　（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月 　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 　　（三）工作内容： 　　1、全园的安全工作， 　　2、招生宣传工作， 　　3、日常保教工作， 　　4、重大活动的组织， 　　5、教师的考评工作， 　　6、总园安排的其他工作。 　　7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 　　（四）工作考评： 　　1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下），办园规范，记录完整的发500元考评奖。 　　2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除）。 　　五、劳动纪律 　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的'名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 　　2、私下将生源介绍到其他单位的。 　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。 　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 　　六、劳动合同的变更、续订和终止 　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 　　七、劳动合同的解除 　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。 　　（二）