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员工劳动合同 　　员工劳动合同 　　在人们的法律意识不断增强的社会，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的员工劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　员工劳动合同 篇1 　　鉴于您在合同履行期间，自____年____月____工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 　　您的最后工作日为____年____月____日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 　　您的工资将发至20____年____月____日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20____旷工解除劳动合同通知书范本默认。 　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ 　　________公司 　　20____年____月____日 　　员工劳动合同 篇2 　　甲方（用人单位）名称： 　　法定代表人（或主要负责人）： 　　所在地址： 　　乙方（劳动者）姓名： 　　文化程度： 　　身份证号码： 　　家庭地址： 　　现居住地址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 　　 一、合同期限 　　劳动合同期限按下列第（）项确定，A、本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月日起至年____月日止，其中试用期为个月，即从年____月日起至年____月日止；B、本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年____月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年____月日起至年____月日止；C、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年____月日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。 　　 二、工作内容及工作地点 　　（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。 　　（二）甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 　　三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定A。标准工时工作制B。不定时工作制C。综合计算工时工作制乙方具体工作时间可由甲方根据需要进行安排或调整。鉴于乙方所在职位为甲方的高级管理人员，该职位实行弹性工作制度，本合同规定的乙方工资中已经包含了超时和延时工作的加班工资。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 　　 四、劳动报酬 　　（一）乙方试用期内的月工资为 　　元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 　　（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。 　　1．