企业劳动用工合同.docx

企业劳动用工合同 　　企业劳动用工合同 　　随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的企业劳动用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　企业劳动用工合同1 　　甲方（用人单位）：___________ 　　乙方（职工）姓名：___________ 　　甲方因工作需要，招聘乙方为员工，甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。 　　 一、合同期限 　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年__月__日起至____年__月__止，共__年。 　　2、试用期从____年__月__日起至____年__月__日止共__个月。 　　 二、工作内容 　　乙方同意按甲方工作需要应聘在___部门____岗，负责___工作，兼做__工作。 　　乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作任务。 　　 三、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方应按照《劳动法》规定建立、健全劳动安全卫生制度。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行劳动安全、卫生教育。 　　2、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。 　　 四、劳动报酬 　　1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资。乙方试用期工资____元。试用期满乙方工资____元。 　　2、甲方因工作需要，需乙方配合超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。 　　 五、劳动纪律 　　甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成生产工作任务。 　　 六、违反劳动合同的责任 　　1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。 　　2、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。 　　 六、其他 　　1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定办理。 　　2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。 　　 七、甲、乙双方盖章签名 　　甲方：___________（盖章） 　　法人：___________（签名） 　　乙方（签名）：___________ 　　日期：___________ 　　企业劳动用工合同2 　　甲方： 　　乙方： 　　根据有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 　　 第一章 合同期限 、试用期： 　　1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　2、合同期限： 　　合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　 第二章 工作内容与工作地点 　　1、根据甲方工作需要和乙方自