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员工宿舍规章制度.docx

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员工宿舍规章制度   在社会发展不断提速的今天,制度使用的频率越来越高,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编整理的员工宿舍规章制度,欢迎大家分享。   员工宿舍规章制度1   1、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹;   2、留宿时间不得超过三天;   3、必须提前征得本宿舍内室友的同意;   4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员,并在员工亲友来访登记表上做记录;   5、必须保证宿舍的安全,并对相关期间所发生财产安全负连带责任;   6、必须留留宿人的居民身份证给宿舍管理员备案。   亲友到访条件:   1、要进入居住房间的,必须提前征得本宿舍内室友的同意;   2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员,并在员工亲友来访登记表上做记录;   3、员工为所带人员的行为负连带责任。   宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守,对未按规定执行的,第一次罚款100元,第二次提交公司总经理,酌情作降职降级降薪或者开除处理!   员工宿舍规章制度2      一、目的   为维护员工宿舍的正常秩序,保障员工安全生产与生活,规范员工宿舍的管理,特制定本规章制度。      二、范围   适用于公司所属的所有员工宿舍。    三、制度制定程序   本制度的制定经过公司内部相关部门会商,最终经公司领导审批后正式生效。    四、宿舍使用   1、员工宿舍仅供公司员工居住,不得转租或擅自留宿他人。   2、宿舍房间实行分配制度,每间宿舍应严格按照安排居住。   3、员工应按照规定保持宿舍内部卫生清洁,不得存在垃圾、脏衣服等杂物。   4、禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒或有害物品。   5、严禁在宿舍内吸烟、吵闹、赌博、斗殴等违法行为。   6、严禁在宿舍内饮酒,如需饮酒应前往规定场所。   7、员工应合理使用水、电、燃气等资源,不得私拉乱接。   8、非工作时间员工应尽量保持安静,避免打扰其他宿舍员工。    五、宿舍设施设备   1、宿舍设施设备损坏或有异动应及时向管理人员报告处理。   2、禁止擅自拆动或私自更换宿舍内任何设施设备。   3、员工应爱护宿舍公共财物,如有故意损坏应承担相应责任。    六、责任主体与执行程序   1、公司应设立专门的岗位负责宿舍的巡查维护。   2、管理人员应及时解决员工宿舍管理中的问题和矛盾。   3、对于宿舍内的违规行为,如有发现,管理人员应当及时制止,并且依照公司内部规定和相关法律、法规进行处理。    七、责任追究   1、对于宿舍内的违规行为,如有员工举报并经查证属实,将依照公司内部规定和相关法律、法规给予相应的纪律处分。   2、对于员工违规行为造成的经济损失,将依照公司内部规定和相关法律、法规进行赔偿。   员工宿舍规章制度3      一、目的   为规范员工宿舍管理行为,保护员工合法权益,保证员工宿舍安全
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