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雇佣劳动合同 　　雇佣劳动合同 　　随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的雇佣劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　雇佣劳动合同1 　　甲方(用人单位)名称： 　　地址： 　　法定代表人： 　　乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 　　联系电话： 出生年月： 　　身份证号码： 户口所在地： 　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　1、本合同于 年 月 日至年 　　二、工作内容和要求 　　2、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方。 　　三、工作内容和要求 　　3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资。 　　四、工资待遇和保险待遇 　　4、乙方的月工资(或日工资)为元。 　　5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。 　　6、甲乙双方依法参加工作保险。 　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 　　7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 　　8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日 　　_________年________月_______日 　　雇佣劳动合同2 　　本合同双方：____ 　　公司：____上海________________有限公司(下称"公司") 　　员工：________________________，身份证号码：______________________(下称"员工") 　　双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 　　 第一条 合同期限及生效条件 　　本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止，其中前______个月为试用期。在试用期内，公司和员工均有权解除本合同，但应提前七天通知对方。本合同生效的前提条件：____员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。 　　 第二条 工作岗位和工作职责 　　1.员工职位为_______________。该职位的工作职责：________________________ 　　________________________以及董事会或董事长所确认的其他范围的工作职责。员工应按公司确定的岗位职责、工作标准和董事会/执行董事的决定，按时、按质、按量完成任务。 　　2.公司有权根据业务经营的需要或员工工作能力及表现调整员工之工作岗位和工作内容，及安排员工休假时间，同时可依员工工作表现按规定给予奖励或处分。 　　 第三条 劳动报酬 　　1.按公司现行工资制度确定员工每月工资为税前人民币 元。各类津贴、奖金或待遇是否给予、如何发