编号：
_______________
长期用工合同
（
通用版
）
甲
方：
____________________
乙
方：
____________________
签订日期：
__________________
长期用工合同
甲方
（
用人单位
）
：
_______________
住所地：
____________________
法定代表人或主要负责人：
_______________
联系电话：
____________________
乙方
（
劳动者
）
：
_______________
性别：
______
文化程度：
______
出生年月：
______年______月
户籍所在地：
____________________
现居住地址：
____________________
居民身份证号码：
____________________
联系电话
：
____________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动
民法典
》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲方根据乙方的要求，约定按下列第
____
种方式确定劳动合同期限
（
一
）
有固定期限的劳动合同：自
______年______月______日
起至
______年______月______日
止。
（
二
）
无固定期限的劳动合同：自
______年______月______日
起。
（
三
）
以完成 工作任务为劳动合同期限，自
______年______月______日
起至完成本项工作任务之日止。
（
四
）
试用期自
______年______月______日
起至
______年______月______日
止。
二、工作地点和工作内容
（
一
）
乙方根据甲方要求，经过协商，从事工人岗位工作。但甲方视乙方实际工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期内视实际情况调动乙方工作，乙方应当服从。
（
二
）
乙方在受聘期间，必须认真学习，积极工作，努力提高职业技能和工作业务能力，严格履行本合同，遵守职业道德和甲方劳动纪律及各项规章制度，爱护企业财物，按时出勤，服从分配，保证遵守纪律和企业规章制度，注意安全生产，完成各项指标任务，维护甲方知识产权，保守甲方商业秘密，承诺在合同期间或合同终止后不做有损于甲方利益的事。
三、工作时间和休息休假
根据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际情况安排工作时间和工作日。甲方因生产、工作需要可灵活安排乙方工作时间及加班。甲方按国家规定对加班加点进行补贴。
四、劳动报酬
（
一
）
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（
二
）
乙方在法定工作时间内及加班加点时间内提供了正常劳动，乙方的工资为每月
______
元
，
试用期内工资为每月
______
元。
五、社会保险
（
一
）
经双方一致确认，甲方不再另行交纳社保费用，而是在发放给乙方的工资中补贴社保费用，由乙方自行交纳。
（
二
）
乙方如发生工伤事故，但因为乙方没有按双方约定交纳社保导致其不能享受工伤待遇的，由其自身承担责任，与甲方无关。
六、劳动保护和劳动条件
（
一
）
甲方必须对乙方进行业务技术、劳动安全卫生等方面的基本知识的教育和培训。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
