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劳动合同补充协议书 　　劳动合同补充协议书（通用11篇） 　　随着社会不断地进步，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。到底应如何拟定协议书呢？下面是小编为大家整理的劳动合同补充协议书，欢迎阅读与收藏。 　　劳动合同补充协议书 1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方______年______月______日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议： 　　1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为______元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为______元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。 　　2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。 　　3、甲方因生产经营需要或视乙方的.工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。 　　4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。 　　5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。 　　6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 　　7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 　　8、甲方的规章制度（包括但不限于员