聘用协议书
【精华】聘用协议书
在当今社会生活中，很多场合都离不了协议，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编收集整理的聘用协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
聘用协议书1
甲方：__________装饰有限公司
乙方：_________________
兹于我方（___________________装饰有限公司）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任______________部门________________职务；工资待遇（底薪）___________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间：______年_____月______日至______年______月______日（试用期1—个月）。
二、协议内容：
（一）甲方权利与义务：
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的.员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
（二）乙方权利与义务：
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励（国家法定节假日带薪休假等）。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
（三）工资待遇：
1、具体薪金如下：
（1）助理设计师：底薪20xx元——2500元/月，提成按______元/套发放。
（2）主案设计师：底薪2500元——3000元/月，提成按个人每月签单总价的____%发放。
（3）首席设计师：底薪3000元——3500元/月，提成按个人每月签单总价的____%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的____%发放。
（4）高级设计师：底薪3500元——4000元/月，提成按个人每月签单总价的____%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的____%。
（加薪流程：1、公司会根据员工的个人能力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪；2、员工也可以根据自己的实际情况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导研究后，在各职位底薪范围内，适当加薪。）
2、公司工作岗位晋升标准如下：
（1）助理设计师晋升为主案设计师条件如下：需连续3—5个月，每月签单总额在20万元以上；能遵守公司的各项规章制度和管理规
聘用协议书精编.docx
