务工劳动合同
务工劳动合同范文
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的务工劳动合同范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
________________（甲方）招（聘）用_________________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立务工劳动合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第_______________种方式来确定本合同期限：_________________
1.有固定期限：_________________从__________年_______月_______________日起到__________年_______月_______________日止；合同期限为__________年____________个月；
2.无固定期限：_________________从__________年_______月_______________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作为期限：_________________从__________年_______月________________日起至_________________工作任务完成时止；并以__________________为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前__________个月为试用期。
二、劳务协议工作内容
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：________________。
（二）乙方的工作任务或职责：________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳务协议劳动报酬？
（一）乙方试用期间的工资标准为：______元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_______________种工资形式：_________________
1.计时工资：_________________乙方的工资由以下几部分组成：______________、_____________、_____________、_____________、_____________、_____________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：_________________乙方正常工作情况下的基础工资为______元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：_________________乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月________________日。
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳务协议社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市
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