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幼儿园劳务合同 　　幼儿园劳务合同集合(15篇) 　　随着法律观念的日渐普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的幼儿园劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　幼儿园劳务合同1 　　甲方： 　　乙方：*** 　　根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员， 　　岗位：教师 　　月基本工资: 　　并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。 　　一、聘用期限 　　本合同自20xx年2月10日至20xx年2月9日止，聘期壹年。 　　二、合同期间 　　双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。 　　三、合同期间双方的基本权利和义务 　　甲方： 　　1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。 　　2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。 　　3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。 　　①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的`。 　　②挪用幼儿园经费的。 　　③教育教学管理或者后勤服务工作中失职，造成严重后果的。 　　④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。 　　⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。 　　4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。 　　乙方： 　　1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合同明确的一切权益。 　　2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。 　　3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。 　　4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。 　　四、乙方的工作任务及要求协定如下： 　　1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，促进其身心和谐发展。 　　2、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。 　　五、聘用期内的工资福利待遇 　　所有聘用人员一律实行月薪制结构工资，甲方每月15日发放上月工资。 　　【1】教师岗位基本工资:主班780元，配班500-700元。学历工资:学前、小学教育大专30元，其他大专20元，幼师中专20元，其他中专10元。教师资格证工资:幼儿教师证书：40元。其他教师证书：30元。其他：满勤50元，车贴20元，跟车值班：60元工龄:满一年30元/月。月绩效考核奖：0—100元。(优秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方负责给乙方(教师岗位)每月办理五金保险，费用由甲乙双方各承担50%，如乙方不需要办理，可折合现金200元/月(当月需出勤满20天)，待学年结束一次性