多学喜合同 规章制度 其他制度

公司规章制度与员工管理条例.docx

格式DOCX  26页  下载83  2024-08-28  浏览12109   30积分
温馨提示:当前文档最多只能预览 2 页,若文档总页数超出了 2页,请下载原文档以浏览全部内容。
公司规章制度与员工管理条例.docx 第1页
公司规章制度与员工管理条例.docx 第2页
剩余24页未读,下载浏览全部
公司规章制度与员工管理条例   公司规章制度与员工管理条例15篇【集合】   在我们平凡的日常里,需要使用制度的场合越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的公司规章制度与员工管理条例,仅供参考,大家一起来看看吧。   公司规章制度与员工管理条例1   为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,制定本条例。    一、公司形象   1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。   2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答。   3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。   4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间办公室内应保证有人接待。   5、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。   6、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌,注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。    二、员工考勤   1、员工应严格按要求出勤。   2、工作时间:周一至周五。   3、上班时间:上午9:00--12:00;下午13:30--17:00。   4、迟到:早上9:10未到者一律按迟到处罚。当日在12点之前到公司者,扣除半天工资。在12点之后到公司者,扣除当天工资。罚金每月工资结算时扣除。   5、请假:事假需提前一天向主管经理提出申请,并填写“请假申请单”,经批准后方可休息(每月1天带薪休息);员工遇突发疾病须当天向部门经理请病假,事后补交相关证明(每月1天带薪休息);其他请假(如婚假等)享有国家法定节假日正常休息的权利。   6、请假内的薪酬:请假未超过规定天数或经批准延长请假时间者,其请假期间内薪酬照发。逾期过后,无故不到公司,又未告知考勤人员和所属团队经理者,扣除当月当日工资,扣除工资=逾期天数×当日工资。   7、旷工:员工早上10:00之前无故不到公司,又未告知考勤人员和所属团队经理者,按旷工处理,每次罚金100元。当月累计旷工超过三次者,无基本工资。罚金每月工资结算时扣除。   8、员工如因事需在工作时间内外出,要向部门经理请示后方可离开公司。   9、公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资或安排调休。   10、每月10日为工资发放日。    三、薪酬绩效与晋升   1、薪酬计算:基本工资+话费补贴+工龄工资+车辆使用补贴+绩效工资经理基本工资。   2、绩效工资计算:参考公司管理制度,以每月实际绩效为准。   3、公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则,个人的成长和进步对于公司是很重要的,因为公司的未来取决于每一位员工的成功。公司鼓励员工努力工作,为工作勤奋、业绩突出者提供晋升机会。    四、卫生规范   1、员工必须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。   2、员工须自觉
公司规章制度与员工管理条例.docx
QQ
微信