2024年最新劳务合同范本
合同是一种具有法律效力的文件，通常包括具体的条款和条件，以及违约责任等规定。优秀的2024年最新劳务合同范本是什么样的？下面给大家带来2024年最新劳务合同范本，供大家参考。
2024年最新劳务合同范本篇1
承包人：__________（以下简称甲方）
劳务分包人：__________（以下简称乙方）
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
一、乙方资质情况
资质证书号码：__________
发证机关：__________
二、劳务分包工作对象及提供劳务内容
工程名称：__________
工程地点：__________
分包范围：__________
工程概况：__________
三、工作期限
开始工作日期：______年______月______日，总日历工作天数为：日历天（以工程开工报告或监理的开工令时间为准）。
四、质量标准
工程质量：执行国家现行工程质量验收评定标准，并达到一次性验收合格要求。
五、合同金额：
暂定为______元（大写：__________）。
六、工程价款与结算：
6.1工程劳务费计价方式：
工程完工并经竣工验收合格移交业主后，甲方根据竣工图、实际工程量以及签证资料进行组卷送审，以业主委托的审计机构审定的结算价扣除税金后，分解出乙方所用劳务费用（含以定额人工费为取费基数的所有费用+辅材费用+综合费x60%（该费率根据项目实际情况可进行调整）+小型机具费）作为费用劳务结算价的基准价。
6.2劳务费最终结算价：
劳务费结算价以该项目最终审定金额下浮%后，作为劳务费最终结算价的计算基础，税金按乙方实际提供发票金额结算。
计算式如下：劳务费最终结算价∑=劳务费结算价x（1—下浮比例）+税金—由甲方垫付的费用（例：检测费、施工围挡等需分摊的费用）—材料成本控制超额金额
劳务费最终结算价包含但不限于工资、奖金、补贴、津贴、福利费、劳动保护费、企业管理费、利润、各项保险费、辅材费用、工程配合费、税金等所有费用；
6.3价款支付：
6.3.1预付款支付及退还：
6.3.2计量与计价：
工程量：经现场代表签字、甲方审核程序、监理人员的工程量确认单，作为施工期间付款的唯一依据。
劳务单价：以甲方及监理人员审定的工程量清单分解出的劳务费用（现行定额人工费为取费基数的所有费用+辅助费用+小型机具费），作为进度款计价及支付依据（上述费用均不含税，税金按乙方实际提供发票金额计入）。
6.3.3进度款支付方式：
甲方每月按监理单位审定的进度产值进行分解，并按第6.2条的结算下浮比例下浮后的分解费用支付至____%；
工程竣工验收合格后，甲方收到乙方上报的竣工验收报告及结算资料，经甲方、监理审核确认后，30日内支付审核后的劳务结算价的%；
经业主方委托的审计机构审计完成后，甲方依据结算审定金额分解费用后，扣除%质保金后，30日内支付剩余劳务费结算价。质保期满后质保金无息退还。
6.3.4
2024年最新劳务合同范本.docx
