劳动合同
劳动合同
随着时间的推移，很多场合都离不了合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的劳动合同，欢迎大家分享。
劳动合同1
198、甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。
一、合同期限
200、本合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、生产（工作）任务
202、经双方协商，乙方同意在甲方从事工作，根据生产（工作）需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务
205、按照岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产（工作）任务；
206、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方的报酬形式，并对乙方实施奖励或处分；
207、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件和必要的劳动保护用品；
208、按照有关规定，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；
209、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术；
210、向乙方提供必需的生活条件。
（二）乙方的权利与义务
212、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利；
213、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇；
214、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利；
215、服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规
216、程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的生产（工作）任务；
217、努力学习文化知识，刻苦钻研技术，保守甲方机密，爱护甲方财产，维护甲方权益；
218、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，承担应由个人负担的经济负担。
四、工作、休息时间与劳动报酬
（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行工作制，合理安排乙方的工作时间和休息时间，节、假日需要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作；夜间加班的支付夜班津贴。
（二）乙方完成甲方分配的生产（工作）任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：
222、试用期每月工资元，试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利待遇
（一）本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。
（二）甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。
六、合同的变更、解除及终止
（一）下列情况下，甲、乙双方可以变更合同内容。
228、甲方转产或调整生产任务的.；
229、甲、乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；
230、由于不可抗拒因素，致使本合同无法履行的。
（二）下列情况下，甲主可以解除合同
232、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
233、乙方违反或不履行
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