舞蹈教师聘用合同
随着法律观念的深入人心，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的舞蹈教师聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
舞蹈教师聘用合同范本1
甲 方（聘任方）：____________________________________
地 址：________________邮码：________________电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________
乙 方（受聘人员）：____________________________________
性 别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________，本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ 岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。
四、工作纪律与处罚
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的`财产，遵守职业道德；不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；
2、在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予____元人民币处罚，两次以上的解除合同
3、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予____元人民币处罚；
4、在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予____元人民币处罚；
5、在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予____元人民币处罚；乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、其他约定
甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身
舞蹈教师聘用合同.docx
