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固定期限劳动合同 　　固定期限劳动合同15篇（精品） 　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的固定期限劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　固定期限劳动合同1 　　《劳动合同法》第13条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 　　固定期限劳动合同，具体是指： 　　(1)劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。 　　(2)劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。 　　(3)如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。 　　(4)固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。 　　实践中固定期限的劳动合同运用较多，许多劳动合同都是一年一签，造成这种情况的原因，主要是有些劳动者还把无固定期限的劳动合同当成“铁饭碗”，用人单位解除无固定期限的劳动合同比较难，不愿意订立无固定期限的劳动合同。 　　根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。 　　固定期限劳动合同2 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方协商一致，签订本合同。 　　一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 　　1、有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。 　　2、无固定期限：从______年____月____日起。 　　3、以完成一定工作任务为期限：从月日起至工作任务完成时止。 　　4、试用期为。 　　二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工40小时。 　　2、经人力资源保障部门批准，实行不定时工作制。 　　3、经人力产资源保障部门批准，实行综合计算工时工作制。 　　四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下 　　第1种方式支付乙方的工资。 　　1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 　　2、双方约定以等费用)确定乙方工资。 　　五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。 　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。 　　七、双方认为需要约定的其他事项： 　　乙方进行工作岗位调整，：__________________乙方：_______________ 　　代表人：________________身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日_________年________月_______日 　　固定期限劳动合同3 　　甲方(用人单位)_______________ 　　乙方(员工)名称_______________ 　　姓名_______________住所_______________ 　　性别_________