职工入职劳动合同(汇编13篇)
合同在大家的生活中也频繁出现。我们要利用合同范本这一武器,维护我们的个人权益,有没有因为合同太过复杂而不知道该如何写呢?如果您想更深入地了解该话题不妨看看“职工入职劳动合同”,这些解决方案仅供参考具体情况请以实际情况为准!
职工入职劳动合同篇1
甲方:
住址:
乙方:
身份证号码:
住址:
为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月,自______年______月______日始,至______年______月______日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲 方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:
甲方 (签章):
乙方:
______年______月______日
职工入职劳动合同篇2
甲方:_______________
乙方:_______________
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第____项形式:
(一)固定期限:自________年______月______日起至________年______月______日止。其中,试用期自________年______月______日至________年______月______日。
(二)无固定期限:自________年______月______日起。其中,试用期自________年______月______日至________年______月______日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自________年______月______日起至___时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____(部门)_____(岗位)工作,具体工作内容和要求是:_____按部门的工作、工作内容、
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