聘用劳动合同合集（通用34篇）
聘用劳动合同合集篇1
甲 方（单 位）名 称：
法 定 代 表 人：
单 位 代 码：
乙 方（职 工）姓 名：
性 别：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
联 系 电话：
居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
X市人才服务中心印制
甲、乙双方根据《中国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
甲乙双方经协商，同意按下列 条款确定劳动合同期限：
A、有固定期限的劳动合同：自20XX年XX月XX日起至 年
月 日止。并约定试用期自20XX年XX月XX日起至 年
月 日止。
B、无固定期限的劳动合同：自20XX年XX月XX日起。并约定试用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月
日起至本项工作任务完成时止，并以 为标志。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
三、工作内容
（一）甲乙双方经协商，确定乙方在 岗位从事XX工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方经协商，同意按下列 条款确定乙方的工作时间：
A、标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
B、不定时工作制：双方依法执行不定时工作制规定。
C、综合计算工时工作制：双方依法执行综合计算工时工作制规定。
实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应当经甲方报劳动保障行政部门批准后实施。
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