移动营业厅员工劳动合同,律师精选
关于中国移动营业厅员工劳动合同的几个重要注意事项：首先，当我们谈论移动营业厅员工劳动合同时，第三点需要重点关注社会保险的购买与约定事宜。这是确保员工权益得到保障的重要一环，因此，合同中应明确列出社会保险的种缴纳比例以及支付方式等具体细节。其次，在签署移动营业厅员工劳动合同时，除了关注社会保险外，还需留意有关试用期方面的具体条款和细节。试用期是双方相互了解和适应的过程，合同中应明确规定试用期的期工资待工作内容以及可能的解除条件等。最后，再次强调，一份完整且合理的合同是保障员工权明确双方责任的重要文件。在签署前，员工应认真阅读合同内容，确保自己的权益得到充分保障。
移动营业厅员工劳动合同
甲方： 性别 居民身份证号码
家庭住址
邮政编码_
乙方： 性别 居民身份证号码
出生日期______年______月______日
家庭住址
邮政编码_
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于______年______月______日生效，期限 年，其中试用期至______年______月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。
第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；
乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
个人劳动合同范本
三、劳务报酬
第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反甲方管理制度的。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实
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