非全日制劳动合同标准版
非全日制劳动合同标准版
随着法律观念的日渐普及,合同出现的次数越来越多,它可以保护民事法律关系。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家整理的非全日制劳动合同标准版,希望对大家有所帮助。
甲方(用人单位)全称:____________________
住所:________________
联系电话:________________
法定代表人:________________
(主要负责人)___________________
乙方(劳动者)姓名________性别_____
出生年月:________________
户籍所在地:________________
居民身份证或其他:________________
有效证件号码:________________
现住址:________________
联系电话:________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关政策法规规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同遵守履行。
第一条劳动合同期限经双方约定,采取下列第___种形式
(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)无固定期限:自______年______月______日起至法定解除或终止
劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定生产工作任务为期限:自______年______月______日起至______年______月______日工作任务完成止。
其中,订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事_________岗位(工种)工作。工作地点为_______________。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作的,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,也可以变更乙方的岗位(工种)工作。
第五条甲方安排乙方执行_________工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,甲方须经人力资源社会保障行政部门批准。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本
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