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临时工用工合同(通用29篇).docx

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临时工用工合同(通用29篇)   临时工用工合同篇1   临时工用工合同 根据《中国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、合同期限   二、乙方工作内容:   三、甲方的权利与义务   (1)负责乙方的日常人事管理   (2)其它   四、乙方的权利与义务   一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务   二)享受合同规定的工资待遇   三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定   四)其他   五、聘用合同的变更、解除、终止   一)乙方有下列情况之一、甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:   1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格   2.甲方减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的   3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的   4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。   二)乙方有下列情况之一、甲方可以随时解除合同:   1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的   2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的   3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的   4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的   5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的   三)乙方有下列情况之一、甲方不得与乙方解除合同:   1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的   2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的   3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的   4.符合国家规定其它条件的。   对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。   四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。   五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:   1.甲方未按规定支付劳动报酬的   2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。   六)有下列情况之一、本合同自行终止:   1.合同期限届满   2.乙方按国家规定应征入伍的   3.法律、法规规定的其它情况。   六、违反合同的责任和争议解决   合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。   七、其 他   本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。   甲 方(盖章)乙 方(签名)   20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日   临时工用工合同篇2   甲方(聘用单位)名称:______   法定代表人:______   所有制性质:______   主管部门:______   住址:______   乙方(受聘人员)姓名:______   
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