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简易的劳动合同.docx

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简易的劳动合同   简易的劳动合同   随着法律观念的日渐普及,合同的地位越来越不容忽视,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的简易的劳动合同,希望对大家有所帮助。   简易的劳动合同1   甲方(用人单位)名称:________________   法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________   注册地址_______________   联系电话_____________________   乙方(劳动者)姓名:____________________   居民身份证号________________   户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村   邮政编码__________   现住址_____________________   联系电话________________   根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。    一、合同期限   第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:   (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。   (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。   (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。    二、工作内容和工作地点   第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事______________________岗位(工种)工作。   乙方的工作地点为________________________。   经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。   乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。   乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。    三、工作时间和休息休假   第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:   (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。   (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。   (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。   甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。   签订合同注意事项    一、核实确认对方当事人的主体资格   1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。   2、合同对方为法人:   到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;   核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书;   签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。   3、合同对方为“其他组织”:   对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。   法人筹备处:   确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。   4、合同对方除加盖公章、私章
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