正规劳动合同
正规劳动合同
在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的正规劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
正规劳动合同1
甲方（企业）：_______________
乙方（员工）：_______________部门：_________性别：_____出生年月：__________家庭地址：___________________电话：________________
甲、乙双方经平等协商，一致同意在原______年______月______日至______年______月______日止的人事劳动合同的.基础上续签人事劳动合同，自______年______月______日至______年______月______日，并对原人事劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原人事劳动合同履行：
1、___________________
2、___________________
3、___________________
本协议与原人事劳动合同一同保存.
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：（或委托代理人）
______年______月______日______年______月______日
乙方确认于______年______月______日收到本协议文本。
签名：
______年______月______日
正规劳动合同2
甲方：_____________
乙方：_____________
身份证号码：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
（一）合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年______月______日止；其中试用期为_______月。
（二）工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
（三）劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
（四）劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为______元，试用期为_______月；
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
（五）劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
（六）教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
（七）劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重
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