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劳务用工合同合集.docx

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劳务用工合同   【通用】劳务用工合同   在当今不断发展的世界,合同对我们的约束力越来越不可忽视,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编精心整理的劳务用工合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。   劳务用工合同1   甲方(企业)全称:______________________法定代表人:_____________________   乙方(职工)姓名:______________________身份证号码:_____________________   甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:____   第一条、劳动合同期限   1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):__________________   有固定期限劳动合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;   无固定期限劳动合同:____自__________年__________月__________日起。   以完成_____________工作为期限。   2、本合同包含_____________个月的试用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)   第二条、工作地点   _____________省(自治区、直辖市)_____________市(县)_____________路_____________号_____________。   第三条、工作内容   乙方同意在甲方____________部门(或岗位)担任____________职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。   若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____________日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。   在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。   第四条、工作时间和休息休假   工作时间:____标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。   休息休假:____甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。   第五条、劳动报酬   乙方月工资标准为人民币____________元,其中试用期内工资为人民币____________元;   (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:________________)   因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的.,甲方按国家规定的标准发放加班费。   甲方保证按月发放工资,具体发放日期为____________。   第六条、社会保险   甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;   依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。   第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护   甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。   第八条   甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。   第九条   乙方应当保守工作期间知悉甲方
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