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用工合同 　　用工合同范本（精选15篇） 　　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家收集的用工合同范本，希望能够帮助到大家。 　　用工合同 1 　　甲方：_______________ 　　法定代表人：________________ 　　乙方：_______________ 　　身份证号码：_______________ 　　经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。 　　 一、合同期限 　　1、自______年______月______日至______年______月______日止。 　　2、试用期一个月。 　　3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。 　　 二、工资报酬及相关保险 　　经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。 　　 三、双方的权利和义务 　　1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。 　　2、甲方向乙方提供生活所需水伟德。每月用伟德量___度，超出部分由乙方自行承担。 　　3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。 　　4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。 　　5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同： 　　（1）经查明被证明不符合聘用条件的； 　　（2）乙方患病或身体不能胜任工作的； 　　（3）无理取闹、打架斗殴的； 　　（4）严重失职，对用人单位利益造成损害的'； 　　（5）被依法追究刑事责任的； 　　（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的； 　　（7）连续5天以上不能值岗的。 　　6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工： 　　（1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的； 　　（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。 　　7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前____日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。 　　8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。 　　 四、附则 　　本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 　　年 月 日 　　用工合同 2 　　甲方：_______________ 　　法定代表人： 　　乙方：_______________ 　　性别： 　　年龄： 　　身份证号： 　　联系电话： 　　户口所在地： 　　家庭电话： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议： 　　一、合同期限和工作岗位 　　1、本合同从______年______月______日起至______年______月______日止，雇佣雇佣期为____年。 　　2、乙方工作