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聘用销售合同 　　聘用销售合同 　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的聘用销售合同，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　聘用销售合同1 　　甲方：公司 　　乙方： 　　为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同： 　　 一、合同期限： 　　1、本合同生效日期为 年 月 日。 　　2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从 年 月 日起至 年 月 日，共年。 　　 二、乙方权利职责： 　　1、甲方聘任乙方为甲公司销售经理，负责甲方销售部门的日常管理、销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及销售人员指导、监督、管理等工作。 　　2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理。 　　3、主持公司季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划、货款回收计划。 　　4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。 　　5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。 　　6、重视人本管理，协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作关系； 　　尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。 　　7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。 　　8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系。 　　9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率； 　　定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。 　　10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。 　　11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。 　　 三、乙方的年度工作目标 　　1、 年保证完成产品销售额（含税价） 万元以上（以财务数据为准）。 　　年至 年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长 %以上。 　　2、自 年开始，保证每年：上年结存的应收账款回款率达到 %以上，当年销售货款的回款率应达到 %以上； 　　当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达 %以上。 　　3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失； 　　不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证； 　　或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的； 　　或虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，两年内不给付货款的）。 　　4、 年销售团队总