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关于违反规章制度反思.docx

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关于违反规章制度反思   在制定制度时,必须强调公正和公平原则,以确保制度的执行不会受到个人主观因素的影响。写好关于违反规章制度反思是有技巧的,接下来给大家分享关于违反规章制度反思,方便大家学习。   关于违反规章制度反思篇1   违反规章制度解除劳动合同协议书范本   甲方(用人单位):法定代表人:乙方(劳动者):身份证号码:员工工号:甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 ;1、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止; ;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照劳动合同法a;的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法a;的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; ;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; ;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; ;5、乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿; ;6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同a;、竞业禁止合同a;的,仍应遵守原合同的约定;风险提示: ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ;劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。 ;7、乙方办理完各项交接之后____日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1____日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负; ;8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; ;9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份。甲方(盖章):_______
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