教师聘用劳动合同.docx

教师聘用劳动合同 　　教师聘用劳动合同 　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的教师聘用劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　教师聘用劳动合同1 　　 科学馆教师聘用合同书范本 　　编号： 　　甲方(聘用单位)： 　　负责人： 　　联系方式： 　　乙方(受聘教师)： 　　身份证号： 　　联系方式： 　　甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 　　 一、聘用职位及期限 　　职位：_____________，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日 　　 二、教师职责 　　1、负责本校(科学类、学科类、晚辅导)教育工作，结合实际，制定教育教学工作计划，并认真执行，定期向校长做工作汇报； 　　2、服从校长及教学主管的安排，发扬团队精神，积极主动，与其他教师团结合作，确实做好本校教育工作； 　　3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心； 　　4、严格执行学校规章制度，认真执行“备课”、“上课”、“辅导”、“考核”等规定； 　　5、完成每节课教学目标，制订学生学习计划，培养学生良好的学习习惯； 　　6、坚持正面教育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚； 　　7、作好沟通工作，能与家长和学生建立良好的沟通关系； 　　8、学校举办的各型活动，教师需认真准备及执行各项工作； 　　9、认真完成校长交付的其他任务。 　　 三、薪金及岗位津贴 　　1、甲方支付乙方每月基本工资为 　　2、乙方自愿自行承担各项社会保险。 　　 四、劳动纪律、奖励与处罚 　　1、必须遵守国家法律、法规； 　　2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度，并对违反行为进行处罚； 　　3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位； 　　4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。 　　 五、聘用合同的解除与终止 　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止； 　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除； 　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量及续班率严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方； 　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 　　 六、其他 　　1、合同如有未尽事宜，按本校有关规章制度执行； 　　2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力； 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方法定代表人： 　　_______年_______月_______日 　　_______年_______月_______日 　　教师聘用劳动合同2 　　因**学校(以下简称甲方)教学工作需要,经协商,决定聘用 同志(以下简称乙方)任 课程授课教师,自