劳动合同书精选 (2).docx

劳动合同书 　　(精品)劳动合同书15篇 　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的劳动合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　劳动合同书1 　　甲方（用人单位）：________ 　　乙方（职工）：________ 　　参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志（乙方）为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。 　　一、合同期自________年止。合同期限为________年。 　　二、在合同期内，乙方享有：按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。 　　三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪________元，每月按销售额________%当月提成，年终按年销售额________%作年终奖励。每月公司安排________天假，加班按______元/天补贴。 　　四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币；因工伤残，一次性伤残费500—3000元人民币；非因公死亡、伤残的公司（甲方）不承担任何责任和费用。 　　五、签订合同后，乙方交付甲方________元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的.不退。 　　六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同： 　　1、在正式合同期内，完不成生产（工作）任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的； 　　2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的； 　　3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 　　4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的； 　　5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的； 　　七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退： 　　1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的； 　　2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的； 　　3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。 　　八、单方需要解除劳动（用工）合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 　　九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。 　　十、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉；若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产（工作）秩序和他人人身安全的，送公安机关按《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 　　十一、本合同经双方签字后成立生效。 　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　劳动合同书2 　　编号： 　　劳 动 合 同 书 　　（全日制用工适用） 　　山西省人力资源和社会保障厅监制 　　签 约 须 知 　　一、本合同书适用于全日制