员工转正劳动合同（精选3篇）
员工转正劳动合同篇1
甲方（聘用方）：______乙方（受聘方）：______
住址：______住址：______
联系电话：______联系电话：______
根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
一、试用期限
乙方在甲方_____部门试用，试用期限自20XX年XX月XX日起至_____年___月____日止，共计_____个月。
二、劳动报酬
1、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
2、乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
3、甲乙双方对劳务报酬的其他约定____。
4、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
（1）因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
（2）乙方违反公司管理制度的；
（3）双方约定的其他情况。
三、甲方的权利与义务
1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚。
2、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。
3、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同。
4、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
5、试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。
四、乙方的基本权利
1、乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职的权利。
2、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。
3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
4、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
五、保密约定
1、乙方负有保密义务的，双方可以订立
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