销售员劳动合同.docx

销售员劳动合同 　　销售员劳动合同 　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护民事法律关系。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的销售员劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 销售员劳动合同1 　　甲 方 　　单位名称： 　　地址： 　　法定代表人： 　　联系电话： 　　乙 方 　　姓 名： 　　身份证号码： 　　家庭住址： 　　联系电话： 　　劳动和社会保障局监制 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 　　 一、合同期限 　　无固定期限：从______年______月______日起至法定终止情形出现时即行终止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　 二、工作内容、工作要求和工作地点 　　1、乙方的工作地点为 合肥。 　　2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为 导购。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。 　　3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 　　 三、劳动报酬 　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 　　1、甲方承诺每月 15 日为发薪日。 　　2、乙方在试用期内的工资为每月 1400 元 　　5、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 　　6、自入职三个月内离职扣除10天的基本工资。 　　 五、劳动纪律 　　1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的.劳动纪律和规章制度。 　　2、甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。 　　 六、劳动合同终止条件 　　1、劳动合同期满的； 　　2.在试用期内达不到甲方的基本业务能力的； 　　3、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 　　4、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的； 　　7、被依法追究刑事责任的； 　　8、法律法规规定的其他情形。 　　 七、劳动合同的订立、变更、解除、终止 　　1、经双方协商一致，本合同可以变更。一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，注明变更日期。