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餐厅服务员用工雇佣合同.docx

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餐厅服务员用工雇佣合同   餐厅服务员用工雇佣合同   现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的餐厅服务员用工雇佣合同,仅供参考,大家一起来看看吧。   甲方:_______________   乙方:_______________   经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。   一、合同期限:   合同期限为______年,______年______月______日起至______年______月______日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。   二、工作待遇:   1、甲方支付乙方工资_____元,甲方不再支付其它任何费用;   2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。   3、如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。   4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。   4.每月1号为发薪日。   三、乙方工作责任及要求:   1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚;   2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任;   3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;   4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任;   5、乙方必须保证三餐卫生工作;   6、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%~100%。   7、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。   四、乙方有一列情况甲方可解除合同:   1、试用期内证明不符合录用条件的;   2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的;   3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的;   4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;   5、占小便宜、有偷窃行为。   五、乙方单方解除合同时,必须15天以前以书面形式提出申请,合同并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反则不退还保证金。   六、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。   甲方:______________乙方:______________   代表:______________乙方代表:______________   地址:______________乙方身份证地址:______________   日期:______________日期:______________
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