美发店劳动合同模板,律师精选30篇
关于美发店劳动合同范本中的需要注意之点说明如下：在美发店劳动合同模板中，甲方与乙方的基本信息应详细且准确，包括双方的姓名（或名称地联系方式等；劳动合同期限的约定应明确具体，避免模糊表述；工作岗位及职责的设定需与美发店的实际运营情况相匹配，确保员工明确自己的职责范围；详细明确的工作内容以及工作场所地址应在合同中明确标注，以便员工了解自己的工作环境和任务；工作时间的具体安排以及相应的休息日和假期期待遇需按照国家法律法规和美发店的实际经营情况来设定，确保员工的休息权益；在美发店劳动合同模板中，明确的薪资待遇标准，包括支付方式和发放时间，是保障员工经济利益的重要条款；合同中应明确保障员工权益的社会保险政策规定，确保员工的社会保险权益得到保障；对员工利益的劳动安全保护措施也是不可或缺的一部分，应在合同中明确列出相关的安全规定和保障措施。因此，在编写美发店劳动合同模板时，应充分考虑以上各个方面，确保合同的完整性和合法性。
美发劳动合同doc标准版
甲方：_________________乙方：___________________
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。
一、合同期限为由______年______月______日至______年______月______日。即________年。
二、甲方经营需要，安排工方从事一职，同时执行职位职责及工作规模。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。
四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金______元整（注：________________按每月工资的15%扣除），正常合同期满后全部退还乙方。
五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。
六、甲方次月________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。
七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：________________
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。
3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。
4.、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排工作的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，
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