计件劳动合同
计件劳动合同范本（精选8篇）
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的计件劳动合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
计件劳动合同 1
甲方（用人单位）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系电话：_______________________
乙方（劳动者）：_______________________
性别：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系电话：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下计件劳动合同：
一、劳动合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点
乙方同意在甲方的______部门，从事______工作（岗位）。
工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假
甲方实行______工时制度。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
乙方的工资实行计件制，按照完成的工作量计算报酬。
具体计件单价和计算方式由甲方另行规定。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
甲方为乙方提供必要的`劳动保护用品和工作条件。
六、劳动纪律和规章制度
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善。
七、劳动合同的解除和终止
经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，本劳动合同终止：
（1）本劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
八、经济补偿和违约责任
甲方依照本劳动合同第七条第 2 项规定解除本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。
乙方违反本劳动合同约定解除本劳动合同或违反甲方规章制度、劳动纪律给甲方造成损失的，应向甲方赔偿损失。
九、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
本劳
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