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砖厂劳动用工合同,.docx

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砖厂劳动用工合同,   砖厂劳动用工合同,   随着法律观念的日渐普及,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编帮大家整理的砖厂劳动用工合同,,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。   砖厂劳动用工合同,1   甲方:   乙方:性别:居民身份证号码:联系电话:   在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址:签订日期:________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着等自愿、协商一致、合法公、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:   第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:   (一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共__个月。   (二)其中试用期,自______年______月______日起至_______年______月______日止,共_天。   (三)乙方应在________年____月____日前到岗。   第二条和工作地点   (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。   (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。   第三条工作时间和休息休假   (一)乙方实行以下工时制。实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。   (二)乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假,但是根据各岗位的工作性质,休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。   第四条劳动保护和劳动条件   (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。   (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水。   第五条劳动报酬   (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为30元天,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。   (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第1种工资形式:计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。   (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日。工资发放时间如遇节假日则顺延,不得延迟至____日。   (四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。   第六条福利待遇乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。   第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订   (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:   1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;   2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;   3、由于不可
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