司机聘用合同书,律师精选30篇
尊敬的读者们：您好！感谢您选择阅读我们的法律咨询建议文书。在本文中，我们将详细探讨雇佣驾驶员时所应关注的重要事项及相关法律规定。这既是为了保障您作为雇主的权益，也是为了确保您的驾驶员能够得到公正合理的待遇。首先，根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面司机聘用合同书。因此，我们强烈建议您与您的驾驶员签署正式的书面司机聘用合同书，以明确双方的权利义务。在这份合同中，您需要明确规定诸如工资标准、社会保险福利、工作环境等涉及到驾驶员切身利益的条款。同时，您还需确保合同中的各项条款清晰明了，避免产生歧义。其次，如果您未能与驾驶员签订书面司机聘用合同书，或者在合同中关于劳动报酬的约定不够明确，那么根据该法第十八条的规定，新招聘的驾驶员的劳动报酬将依照用人单位集体合同的标准来确定；若无集体合同或者集体合同未作规定，则实行同工同酬原则。因此，我们再次强调，签订书面司机聘用合同书的重要性，它不仅可以保护您的权益，也能让您的驾驶员更加安心地投入工作。此外，在签订司机聘用合同书时，您还应该对用人单位进行充分的调查了解，以确认其是否具备合法的经营资质。这有助于防止日后可能出现的纠纷，从而保障您的合法权益。最后，我们提醒您，司机聘用合同书的签订必须采取书面形式。这是因为书面形式具有较高的证据效力，能够更好地证明合同的真实性和有效性。总之，雇佣驾驶员时，签订书面司机聘用合同书、了解用人单位情况以及明确工作内容和地点都是非常重要的环节。希望以上建议能够帮助您顺利完成雇佣流程，并确保您和您的驾驶员都能获得公平合理的待遇。在此，我们衷心祝愿您的事业蒸蒸日上，愿您的生活充满阳光和喜悦！顺祝商祺！
出租车司机聘用合同（示范合同）word版
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
二、本合同自于日起至日止，期限届满本合同自行终止。
三、乙方经甲方聘用后，自愿将交付元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。任务款每日上交130元.
四、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
五、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
六、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处
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