人员劳动合同（通用34篇）.docx

人员劳动合同（通用34篇） 　　人员劳动合同篇1 　　甲方：______ 　　乙方：______ 　　根据《民法典》、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列各条款，并确认本劳动合同为解决争议时的依据。 　　第一章合同的类型与期限 　　第一条甲、乙双方选择合同类型为。 　　1.固定期限，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共___个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的 天内订定。 　　1.无固定期限，自20XX年XX月XX日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 　　1.以完成一定的工作任务为期限：______自20XX年XX月XX日起至____工作任务完成时即行终止。 　　第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同 　　起始时间，建立劳动关系。 　　第二章试用期 　　第三条甲乙双方约定试用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共___个月，试用期工资为：______。 　　在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求、乙方在试用期内不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为及甲方劳动手册规定的其他条件等。 　　乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同，并无需给予甲方经济补偿。 　　劳动合同期满，既行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。 　　如拟续约，则乙方同意：______在本合同到期前一个月，乙方将向甲方提交续订劳动合同的书面材料，并注明关于收入的要求，乙方同时应当保有提交该书面材料的相关证据。甲方届时为收到前述的书面材料，视为乙方不同意续订