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2024医院劳动合同 　　合同如果是双方自愿签订的，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，那么该合同是有效的。写2024医院劳动合同有什么要注意的呢？这里给大家带来2024医院劳动合同，希望对大家有所帮助。 　　2024医院劳动合同篇1 　　医院劳动用工合同 　　甲方：_________________ 　　乙方：_________________ 　　1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。 　　2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切。 　　3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。 　　4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。 　　5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 　　6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 　　7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。 　　8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 　　9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 　　10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。 　　11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。 　　12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。 　　13、本合同一式两份，