浙江省明确工作纪律劳动合同（通用3篇）
浙江省明确工作纪律劳动合同篇1
甲方（用人单位）名称：______
法定代表人：______
所有制性质：______
住址：______
乙方（劳动者）姓名：______
性别：______
出生年月：______
民族：______
文化程度：______
居民身份证号码：______
住址：______
根据《中国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第____款确定：
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中熟练期（培训期、见习期）从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止；试用期从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从20XX年XX月XX日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止；试用期从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止；试用期从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在____岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期
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