续签劳动合同
续签劳动合同（精选15篇）
随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的续签劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
续签劳动合同 1
甲 方：________________
乙 方：________________
(身份证号码：________________ )
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条 工作岗位
1、 甲方根据需要，安排乙方在财务室工作；
2、如因公司生产需要，甲方可调整岗位。发生岗位变动按照公司实际情况另行签定《岗位聘用合同》。
第三条 工作时间
按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规定执行。甲方由于工作需要，在保证乙方身体健康情况下，可以延长工作时间。
第四条 劳动报酬
工资分配应遵循按劳分配原则，在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式足额支付乙方工资。每月15-20日为工资发放期，社会保障按照国家相关规定执行。出差补助及其他津贴由公司在合理时间内支付。
第五条 乙方的权利和义务
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准；
4、乙方享有甲方提供的政治荣誉和物质奖励的权利；
5、忠于职守，勤奋工作，维护甲方的荣誉和利益；
6、爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能；
7、乙方应遵守《保密和竞业禁止合同》，承担合同的责任，保守公司专有技术秘密；
8、服从公司的其他合理化安排；
第六条 甲方的权利和义务
1、根据公司的长远利益，制定符合国家法律、法规、政策的规章制度；
2、根据工作需要，对乙方的工作职务和岗位进行调整；
3、对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动卫生安全等方面的教育和培训；
4、为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保障措施；
5、乙方在工作场所、工作时间、因工作原因造成的人身伤害，甲方按国家规定给与工伤待遇，支付工伤津贴并报销相关医疗费用。非因公所导致的残疾，由医疗保险支付或者由领取社会保险补贴的个人自行解决。
第七条 劳动合同的解除
一、劳动合同经双方协商一致，可以解除；
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、拒不服从甲方的工作安排，严重影响甲方的正常管理活动；
4、严重违反劳动纪律，给甲方利益造成重大损害的；
5、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损失的；
6、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
7、被依法追究刑事责任的；
8、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工
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