2024年劳动合同样本5篇
劳动合同，用来确定劳动者与用工单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务的协议。依法订立的劳动合同具有法律的约束力，当事人必须履行劳动合同上规定的义务。在我们的经济生活当中，签订合同是能够起到法律效应并维护我们的自身利益的重要手段，小编为大家提供2024年劳动合同样本5篇，希望能够给大家提供帮助。
1.2024年劳动合同样本篇一
编号______
甲方（用人单位）名称______
性质______
住址______
乙方（劳动者）姓名______
性别______
出生年月______
身份证号码______
户口所在地______省______县（市、区）______乡______村
根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第______种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于20XX年XX月XX日生效，于20XX年XX月XX日终止。其中试用期自20XX年XX月XX日始，至20XX年XX月XX日止。
2、无固定期限。其中试用期自20XX年XX月XX日始，至20XX年XX月XX日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为20XX年XX月XX日；以乙方完成______工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任______岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为______。
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）（jgj146－XX）。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为______元，试用期满后月工资（或日工资）为______元。
双方约定的工资不得低于当地低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照（劳动法）等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月______日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定______
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动
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