机构教师聘用合同（通用35篇）
机构教师聘用合同篇1
甲方：______
乙方：______
甲方聘任乙方为XXX，课程名称为：______
合同期限：______自____年____月____日起，至____年____月____日止；
其中：20XX年XX月XX日__日起，至____年____月____日为试用期。
为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所承担的义务，特立聘任合同如下：______
甲方：______
1、有聘任和提出解聘的权利。
2、在现有条件允许前提下，向乙方提供必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。
3、有权对乙方履行岗位职责的情况进行考核。监督检查其承担岗位职责的执行情况与教学任务的完成情况。
4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇，按时兑现岗位津贴。
5、在下列情况下，有权解聘：______
①发现乙方有违法乱纪行为；
②经考核，乙方不能认真履行岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失；
③经考核，乙方确系无法完成聘期的教学考核等指标；
④违反校纪校规且经批评教育无明显改进。
乙方：______
1、有应聘和提出辞聘的权利；
2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；
3、有履行岗位职责和完成所聘岗位规定完成的教学考核指标（见下）的义务，并自觉接受甲方在聘期内的考核。
4、有服从学校工作安排的义务。
其他：______
1、本聘约在双方签字后即生效。有效期自20XX年7月1日起至20XX年7月1日止；
2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位聘任时，可终止本聘约并重新签约。
3、甲乙双方应忠实履行聘约，无正当理由，中途不能无故辞、解聘。确需辞、解聘时，均应提前30天通知对方，以便安排工作。乙方在聘期内要求提前解除聘约的，根据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴
机构教师聘用合同（通用35篇）.docx
