劳动合同模板书（20篇）
随着全民法律意识的增强，根据《劳动合同法》的有关规定，进入公司后签订劳动合同是非常必要的。所谓合同，就是双方约定某件事的协议。你因为劳动合同而不知所措吗？下面是小编为大家整理的劳动合同模板书（20篇），欢迎阅读与参考。
劳动合同模板书 篇1
编号：_____________________
甲方（用人单位）名称：_____________________
法定代表人：_____________________
地址：_____________________
乙方（劳动者）姓名：_____________________
性别：_____
出生年月：_____________________
家庭住址：_____________________
居民身份证号码：_____________________
导游资格证号码：_____________________
导游证号码：_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列_____种方式确定劳动合同期限：
1.有固定期限的劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限的劳动合同自_____年_____月_____日起。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
（一）经过协商，甲方安排乙方从事导游工作。甲方对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
（二）乙方应当遵守旅游法律、法规、规章，完成甲方安排的导游工作。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：_____________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方经协商确认执行以下条款：
1.鉴于导游工作的特殊性，甲方安排乙方的导游工作岗位实行不定时和综合计算工时制工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
2.甲方对乙方实行旺季集中工作、淡季集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但保证乙方的休息休假权利，保证乙方的休息与身心健康。
3.甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（二）每月_____日为发薪日。
（三）乙方在试用期内的工资为每月_____元。
（四）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列_____条款执行：
1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
2.工资由基本工资、带团工资和效益工资三部分组成。其中，乙方月基本工资为
_____元，带团工资和效益工资由甲方根据乙方导游资格等级、带团类别、语种情况、工作责任和甲方经济效益等与乙方协商确定。
（五）甲方根
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