2024年劳动合同格式范文5篇
2024年劳动合同格式范文是每个用人单位都需要了解的内容，它是规范员工与用人单位之间关系的重要文件。在签订劳动合同之前，用人单位需要了解法律法规和相关政策，以确保合同的合法性和有效性。小编提供了详细的劳动合同格式范文和相关政策法规，帮助用人单位更好地管理员工，维护企业利益，同时也保障了员工的权益。
1.2024年劳动合同格式范文篇一
用人单位（甲方）：___________
住址：___________
电话：___________
法定代表人：___________
职务：___________
劳动者（乙方）：____________性别：____20XX年龄：_____
籍贯：___________身份证号码：___________
电话：___________住址：__________
根据《中国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条合同期限
甲乙双方选择第______种合同期限
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为______年_________月_________日；乙方完成__________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
（1）期限为___20XX年。自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日有效。（其中____20XX年_______月_______日至____20XX年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自20XX年XX月XX日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
第二条工作内容
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位（工种）工作，乙方的工作地点为__________。
2、乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。
3、___________
第三条工作时间
一、甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间____小时，平均每周工作时间____小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
二、甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
第四条劳动保护、劳动条件
一、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
二、甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
第五条劳动报酬
一、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月_____日前以货币形式支付
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