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幼儿园教师管理制度 　　通过建立和完善制度，人们可以明确各项业务活动和流程执行过程中需要关注的风险点或注意事项。如何撰写优秀的幼儿园教师管理制度？这里分享一些幼儿园教师管理制度写作案例，供大家参考。 　　幼儿园教师管理制度篇1 　　幼儿园教师管理制度 　　1、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。 　　2、幼儿有不舒服的状况，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。 　　3、教师认真备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。 　　4、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。 　　5、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。 　　6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前分钟，下班推迟分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。 　　7、坚持使用普通话教授幼儿。 　　8、教师认真组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。 　　9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必承担%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要职责，扣出工资。 　　10、全勤的教师每月应发全勤奖__元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资__元/次，旷课教师__元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将奖励教师__元。 　　11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹情绪，打架事件的发生。 　　12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。 　　13、各班教师下班后，离园之前，认真检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证安