员工财务规章制度.docx

员工财务规章制度 　　制度可以有效地约束和规范人的行为，从而提高工作效率，并帮助新员工更好地了解和掌握工作流程。下面给大家整理一些员工财务规章制度，方便大家学习怎么写员工财务规章制度。 　　员工财务规章制度篇1 　　一：目的： 　　为了完善营销财务管理制度，使销售人员差旅报销更加清楚明晰。同时也便于公司各环节操作和管理的有章可循，使各环节的工作开展更加顺利，符合公司管理要求。 　　二：范围:部门经理、区域经理； 　　三：要求: 　　(一)：区域经理 　　1：补贴标准：住宿、餐费：150元/天 　　1)沿海地区及特殊地区补贴标准170元∕天：北京、上海、天津、江苏、浙江、福建、广东、海南、山东(青岛、烟台、威海、日照、潍坊)地区(含下属市场) 　　2)西藏地区补贴标准：区域经理按190元∕天 　　3)出差期间没有住宿的，不计住宿补贴，只计误餐补助；补贴标准：每天30元，早 　　餐6元、午餐12元、晚餐12元。 　　4)直营店出差误餐补贴标准：每天25元，早餐5元、午餐10元、晚餐10元。 　　5)若公司直营店或加盟店已经提供食宿、不予报销食宿费用。 　　2：手机话费补助： 　　1)话费标准为：300元∕月。 　　2)超出以上300元标准的费用自理，不足标准的话费按实际消费报销。 　　3：长途差旅费： 　　报销标准以乘用交通工具(火车、汽车、轮船)的票证实报实销。火车连续6小时以上车程按硬卧报销，轮船按座位或三等舱报销。 　　(二)部门经理 　　1：住宿、餐费补贴：170元∕天 　　1)沿海地区及特殊地区补贴标准190元∕天：北京、上海、天津、江苏、浙江、福建、广东、海南、山东(青岛、烟台、威海、日照、潍坊)地区(含下属市场)、 　　2)西藏地区补贴标准：210元/天 　　3)出差期间没有住宿的，不计住宿补贴，只计误餐补助；补贴标准：每天40元，早 　　餐10元、午餐15元、晚餐15元。 　　4)直